ストレスーコンセプト（概念）を病人を診る際の基本としよう。ぼくは、医師になって初めて、たしかな手応えのあるものに出くわしたような気がしていた。患者さんの尿中のストレスホルモンを分析する。毎日毎日、小便の壷をかかえて検査室にこもる日が続いた。データもかなりの数集まってきた。すると、もっと詳しく知りたい。さらなる仮説を立て、それが正しいことを証明してみたいという欲望にがられた。人間の病気とは何か、臨床
とりあえず門戸は開いているはずですよ... の続きを読む
企業にはそれぞれ技術力であったり、資産であったりがあります。それぞれ違いますからそれぞれの力に応じてあった対応をしていかなければならないということになります。当初は参入コストが余りかからないということで参入したもののそれ以降コストがかかってきたので割に合わなくなってきたという事があります。こういう場合はいろいろな判断をしなければならなくなります。一つにはアウトソーシングを利用するという事があります
PCI DSS準拠のアウトソーシングの場合... の続きを読む
退職金は賃金であり、退職金制度においてあらかじめ決められていた退職金を下回った退職金しか支払わないことは、労働基準法違反となるのではないかという疑問、が生じる。これについては会社更生法適用という異例事態であり、会社再建のために労働組合も合意して退職金制度の変更が行われた、という理論構成をとっているものと思われる。好条件の場合には二年分の年収の上積み、条件の悪いケースでは、制度で決められた退職金以下
「相場はないと言えばない、あると言えばある」の理由... の続きを読む
治療と同時に状態が悪くなった事実に照らす時、「治療をしなければ今も元気だったのではないか」と誰が思っても、不思議はないのです。治せないこちらもやむを得なければ、怒る家族もまたやむを得ない。若い人の死は、時に、このような救いのない形になります。この経過を見る限り、見込みのない人にむごい治療をしたと、責める向きもあるでしょう。しかし、治療を始めるまで元気だった人だからこそ、医療者も家族も、あきらめ時を
多くの人に伝えたい... の続きを読む
使い方を厚生省が承認し、製薬会社がキノホルムの添附文書にそのように記載したことの責任は重大です。しかし、ある日、厚生省の薬務局長が局長室でタバコをふかしながらキノホルムの適応の拡大や使用方法の変更をふと思いついたわけではありません。企業は、この薬の適応がひろがり用量が増せば利潤が増加しますから、もちろん喜んだには違いありませんが、自分勝手にそのようなことができるわけのものではありません。立派な専門
責任を感じなくてはならないのは…... の続きを読む